Младший специалист по компенсациям и льготам / Junior C&B Specialist

Вести и актуализировать управленческую структуру компании и штатное расписание;

Контролировать корректность данных в информационных системах по приему, увольнению и переводу сотрудников;

Администрировать данные в 1С ЗУП, внутреннем портале компании и других HR-системах;

Готовить и рассылать информационные материалы для сотрудников по вопросам компенсаций и льгот;

Подготавливать и направлять сотрудникам письма по годовым бонусам, пересмотру заработных плат и оценке персонала;

Вести и администрировать договоры добровольного медицинского страхования. Участвовать в проектах по автоматизации HR-процессов;

Участвовать в других проектах дирекции по персоналу, направленных на повышение эффективности работы с персоналом;

Выполнять иные задачи руководителя в рамках профессиональной компетенции.

Уверенное владение Excel: работа с таблицами, формулами, фильтрами, сводными таблицами;

Внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными;

Готовность работать с большим объемом информации и соблюдать сроки;

Аналитический склад ума и интерес к HR-процессам;

Ответственность, самостоятельность и умение доводить задачи до результата;

Грамотная письменная коммуникация;

Опыт работы в 1С ЗУП не обязателен, но, будет преимуществом.

Открытую, прогрессивную и опытную команду;

Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

ДМС для сотрудников;

Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.