Начальник участка ОВ ВК (Социальные объекты)

участвовать в квалификации участников тендера по выбору монтажных организаций по системам ОВ, ВК, подготавливать квалификационную таблицу с балльной оценкой;

осуществлять приемку рабочей документации со штампом «в производство работ» от управления проектированием;

контролировать процесс проверки и визирования выполненных подрядчиками объемов работ при промежуточных и окончательных приемках;

обеспечивать исполнение контрагентами договорных обязательств в оговоренные сроки с надлежащим качеством;

контролировать выполнение монтажа, пусконаладочных работ, подготовку сдаточной документации на объектах совместно с профильными специалистами строительного контроля;

участвовать в получении акта ЗОС;

готовить отчеты о прогрессе работ, отслеживать и прогнозировать изменения в бюджете;

решать совместно с руководителем строительства технические проблемы, возникающие в период выполнения строительно-монтажных работ;

при необходимости проводить анализ изменений в проекте, обозначать факторы и риски, приводящие к увеличению сроков СМР и стоимости проекта;

контролировать передачу итоговых экземпляров исполнительной документации в производственно-технический отдел;

организовывать и участвовать в предъявлении внутренних инженерных систем и комплексных испытаний строительному надзору;

организовывать и участвовать в передаче внутренних инженерных систем управляющей компании Департамента образования г. Москвы

высшее профессиональное образование;

опыт работы в должности начальника участка от 2 лет;

уверенное владение MS Office, AutoCAD;

понимание процесса подключения к инженерным сетям в соответствии с российским законодательством;

владение законодательными и нормативными государственными нормами, нормативными и методическими материалами и документами, действующими в строительной отрасли и регламентирующими получение технических условий, разработку проектной документации, проведение строительного контроля.

молодую, прогрессивную и опытную команду;

возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

ДМС с первого месяца работы;

страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев;

корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

спортивный зал в офисе компании.