Вернуться назад
Стажер группы маркетинговой аналитики
График
Частичная занятость
Город
Москва
Направление
Школа Level / Дирекция по продажам и клиентскому сервису
Что предстоит делать
контролировать проведение опросов NPS и взаимодействовать с кросс‑функциональными подразделениями;
собирать и анализировать данные по опросам NPS на еженедельной основе, выполнять выгрузки из CRM;
запускать опросы, прорабатывать механики опросов и анкет;
собирать, проверять и обрабатывать данные из различных источников;
работать с базами данных — выполнять запросы, анализировать информацию, поддерживать актуальность данных в хранилищах;
подготавливать маркетинговую отчётность и датасеты для аналитического моделирования;
работать со сквозной аналитикой;
участвовать в разработке и обновлении BI‑отчётов и витрин данных в ClickHouse;
составлять презентации по итогам опросов;
решать исследовательские и продуктовые задачи по запросу аналитической команды.
Наши ожидания
наличие технического, математического, статистического или экономического образования (или обучение по соответствующему направлению);
владение sql и понимание принципов работы с базами данных;
уверенное использование excel на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы, визуализация данных);
интерес к аналитике, работе с данными и развитию в сфере data & business analytics;
внимательность к деталям и аккуратность при работе с данными;
умение разбираться в новых инструментах и быстро обучаться;
владение python и опыт работы с airflow — будет преимуществом.
Мы предлагаем
официальное трудоустройство в штат компании;
заработную плату 50 000 рублей при занятости 40 часов в неделю;
гибридный график работы и гибкое начало рабочего дня — отличная возможность совмещать работу с учёбой;
возможность закрыть практику в университете;
программу корпоративных скидок best benefits от компаний-партнёров;
участие в level-being — программе для поддержания work-life balance сотрудников;
спортивные активности для сотрудников за счёт компании и скидки в world class, ddx fitness, reboot;
спортивный зал с безлимитным доступом в офисе компании;
дружное сообщество стажёров — экскурсии на объекты строительства, отдельный трек развития и насыщенная корпоративная жизнь.
Отправить резюме
Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме
Твой путь в Level
1/5
Отклик на вакансию
Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.
Отбор в команду
Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.
Адаптация
Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.
Обучение и развитие
Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.
Новые высоты
Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!
Что говорят сотрудники Level

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.
Евгений,
Ведущий инженер конструктор

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.
Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.
Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.
Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков