Начальник участка ЭОМ и СС (соц объекты)

участвовать в квалификации участников тендера по выбору монтажных организаций, подготавливать квалификационную таблицу с бальной оценкой;

осуществлять приемку рабочей документации со штампом в производство работ от управления проектированием;

контролировать процесс проверки и визирования выполненных подрядчиками объёмов работ при промежуточных и окончательных приемках;

обеспечивать исполнение контрагентами договорных обязательств в оговоренные сроки с надлежащим качеством;

контролировать выполнение монтажа, ПНР, подготовки сдаточной документации на объектах совместно с профильными специалистами строительного контроля;

участвовать в получении акта ЗОС;

регулярно (по графику, но не реже одного раза в месяц) подготавливать отчет о прогрессе работ, отслеживать и прогнозировать изменения в бюджете, предлагать, в случае необходимости, принятие корректирующих мер;

решать, совместно с руководителем проекта, технические проблемы, возникающие в период выполнения СМР;

при необходимости проводить анализ изменений в проекте, обозначать факторы и риски, приводящие к увеличению сроков СМР, стоимости проекта;

подготавливать соответствующий раздел итогового отчета о завершении проекта с отражением технических, финансовых и контрактных (сроки) уроков, полученных при реализации проекта;

контролировать передачу итоговых экземпляров исполнительной документации в ПТО;

организовывать и участвовать в предъявлении внутренних инженерных систем и комплексных испытаний строительному надзору;

организовывать и участвовать в передаче внутренних инженерных систем управляющей компании.

высшее строительное образование;

опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;

успешный опыт реализации проектов от начала строительно-монтажных работ до передачи готовы систем ЭОМ/СС на баланс УК;

знание и уверенное пользование программами: Autocad, MS Office;

знание основ технологии строительства.

молодую, прогрессивную и опытную команду;

возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

ДМС с первого месяца работы;

страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев;

корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

спортивный зал в офисе компании.