Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Администратор CRM системы

График

Полная занятость, можно удаленно

Город

Москва

Направление

Level Home

Что предстоит делать

  • Администрировать, настраивать и ежедневно поддерживать CRM систему;

  • Консультировать и обучать пользователей, составлять инструкции;

  • Разрабатывать и внедрять новые бизнес-процессы в CRM (воронки продаж, этапы сделок, автоматизация);

  • Контролировать целостность и качество данных;

  • Создавать отчёты, дашборды и аналитические выборки;

  • Взаимодействовать с вендорами и технической поддержкой;

  • Участвовать в проектах по доработке и интеграции CRM с другими системами (телефония, сайт, почта, ERP).

Наши ожидания

  • Высшее образование (техническое, ИТ, экономическое или смежное);

  • Понимание основных бизнес-процессов в продажах, маркетинге и клиентском сервисе.

  • Базовое понимание веб-технологий (API, HTML/CSS — будет плюсом);

  • Опыт администрирования CRM-систем (Домиленд - будет преимуществом);

  • Умение настраивать: роли и права доступа, этапы воронок продаж, бизнес-процессы, триггеры и автоматизацию;

  • Опыт создания сложных отчетов, фильтров и дашбордов;

  • Навыки массового импорта/экспорта данных, их очистки и валидации;

  • Аналитический склад ума, внимательность к деталям;

  • Коммуникабельность и клиентоориентированность

  • Готовность к работе в режиме многозадачности.

Мы предлагаем

  • Молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

  • Спортивные активности для сотрудников за счёт компании.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии