Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Главный специалист наружных сетей электроснабжения и сетей связи

График

Полная занятость

Город

Москва

Направление

Девелопмент / Отдел инженерных систем и сетей

Что предстоит делать

  • разрабатывать проектную документацию по строительству встроенных трансформаторных подстанций 10(20)/0.4 кВ;

  • разрабатывать рабочую и проектную документацию по строительству кабельных линий;

  • разрабатывать рабочую документацию на строительство трубной канализации для внутриплощадочных сетей связи по заданию от специалистов СС;

  • разрабатывать рабочую документацию электроснабжения механизации строительства;

  • согласовывать рабочую документацию внешних сетей электроснабжения в установленном порядке, снимать замечания для получения положительного заключения экспертизы по разделам ЭС проектной документации (внешние сети);

  • выполнять функции технического заказчика по внешним сетям электроснабжения, разрабатывать концепцию электроснабжения объектов строительства, проверять ЭОМ в части увязки с внешними сетями, проверять проекты подрядчиков электросетевых компаний.

Наши ожидания

  • высшее инженерно-техническое образование;

  • опыт работы от 3х лет в девелопменте;

  • знание и уверенное пользование специализированными профессиональными программами: Автокад (Autocad);

  • опыт согласование документации с РСО по г. Москва;

  • знания основ технологии строительства.

Мы предлагаем

  • прогрессивную и опытную команду;

  • возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • открытая дружелюбная атмосфера — умеем вместе работать и отдыхать;

  • гибкая структура без бюрократии мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;

  • ДМС с первого месяца работы;

  • корпоративная жилищная программа «Строим для себя»;

  • обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

  • спортивные активности для сотрудников за счёт компании.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии