Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Главный специалист по архитектуре

График

Полная занятость

Город

Москва

Направление

Девелопмент / Управление ИРД и согласований

Что предстоит делать

  • Разработка, внедрение и контроль соблюдения стандартов архитектурных решений (АР) и ТЗ на всех стадиях проекта;

  • Управление полным циклом проектирования (АР и смежные разделы), включая взаимодействие с проектировщиками, экспертизу и согласования;

  • Детальный анализ, экспертиза и оптимизация проектной документации с целью повышения эффективности и снижения затрат;

  • Контроль качества реализации проектов, включая авторский надзор, проверку увязки решений на стройплощадке и визирование документации;

  • Оптимизация ТЭП, фасадных/кровельных решений, а также активное участие в стандартизации процессов и развитии BIM-среды.

Наши ожидания

  • Опыт работы на должности главного специалиста в проектировании не менее 2 лет;

  • Опыт работы в службе технического заказчика приветствуется.

Мы предлагаем

  • Белую компанию, официальное оформление по ТК;

  • Действующие и новые интересные проекты в черте Москвы;

  • Конкурентоспособную заработную плату;

  • ДМС с первого рабочего дня;

  • BestBenefits – сервис скидок и привилегий для корпоративных клиентов;

  • Корпоративная жилищная программа (льготная ипотека);

  • Программа поддержки сотрудников (психологические консультации, консультации по здоровому образу жизни);

  • Доплата за больничный до полного оклада (до 10 дней в год).

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии