Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Руководитель расчетно-информационного центра

График

Полная занятость, можно удаленно

Город

Москва

Направление

Level Home / Клиентская служба

Что предстоит делать

  • Обеспечивать своевременные и корректные начисления ЖКУ в программе 1С ЖКХ (начисление квартплаты, пеней, отражение перерасчётов, формирование и отправка платёжных документов);

  • Управлять командой из 7 человек: ставить и делегировать задачи, мотивировать сотрудников, контролировать выполнение и соблюдение сроков, а также оптимизировать и стандартизировать процессы в отделе;

  • Дорабатывать систему 1С ЖКХ: формирование задач, аргументация, согласование с руководителем, формирование ТЗ, контроль выполнения подрядчиком;

  • Анализировать поступающие заявки приложения Домилэнд в Excel и Tableau, контролировать оценки по выполнению (CSI) и скорость обработки (SLA);

  • Снижать количество обращений клиентов по начислениям за счет прозрачности расчетов, отсутствия ошибок и др. способов;

  • Лидировать проект развития расчетно-информационного центра: выявлять проблемные процессы, составлять презентации, защищать свои идеи перед руководством, организовывать постоянную работу над улучшением процессов;

  • Готовить коммуникации с бренд-командой для клиентов в мессенджерах по корректировке методик, возникновению ошибок и др. изменениях в квитанциях;

  • Создавать клиентоориентированные скрипты ответов для регулярных заявок по вопросам начислений;

  • Корректировать ежегодные начисления отопления согласно ПП РФ №354;

  • Контролировать выгрузки начислений и взаиморасчетов из ЖКУ в БУ, делать ежемесячную сверку по выгрузке и по взаиморасчетам совместно с сотрудниками бухгалтерии;

  • Передавать ежемесячно отчёты о выпадающих доходах и начислениях в ГКУ «Городской Центр Жилищных Субсидий»;

  • Контролировать своевременную подготовку ответов (в том числе детализации / расшифровки начислений) для предоставления, надзорным органам. В том числе самостоятельная работа с обращениями в сложных случаях;

  • Участвовать в составлении инструкций и регламентов для работы подразделения.

Наши ожидания

  • Опыт управления командой от 3 человек;

  • Законченное высшее образование;

  • Опыт работы в ЖКХ с начислениями от 2-х лет; 

  • Опыт самостоятельного расчёта начислений;

  • Знание конфигурации 1С: Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ и ЖСК (Рарус);  

  • Отличное знание правил начисления и учета коммунальных услуг в рамках ПП РФ №354;  

  • Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;

  • Уверенный пользователь Microsoft office.

Мы предлагаем

  • Молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;т йоги до гонки героев.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии