Руководитель отдела маркетинговой аналитики

Руководить командой маркетинговых аналитиков и дата-сайентиста (3 человека): постановка задач, приоритизация, развитие команды;

Развивать и поддерживать инструменты BI-аналитики (Superset, ClickHouse, S3);

Развивать и масштабировать маркетинговую отчетность, автоматизировать сбор и визуализацию данных;

Внедрять и развивать сквозную аналитику, выстраивать архитектуру аналитических решений;

Лидировать развитие и внедрение MMM-моделей и атрибуции: от сбора данных до интерпретации результатов для бизнеса;

Инициировать и проводить исследовательские проекты в области маркетинга и клиентского поведения, внедрять культуру AB тестов;

Строить и развивать Customer Data Platform (CDP);

Поддерживать бизнес-единицы в принятии решений на основе данных;

Повышать качество данных и аналитической культуры в компании.

Высшее образование (техническое, аналитическое, экономическое);

Опыт работы - от 3х лет в маркетинговой аналитике, бизнес-аналитике или data science, с акцентом на прикладные задачи в маркетинге;

1+ года опыта руководства командой аналитиков (от 2-3х человек);

Языки программирования/Анализ/Системы: SQL, Python, Airflow, BI Superset, DWH Clickhouse/MS SQL/S3;

Опыт работы с BI-платформами и созданием дашбордов: Superset; Будет плюсом: Tableau, Power BI;

Сквозная аналитика: знание принципов, методологий (например, MMM + Attribution) и инструментов (Яндекс.Метрика);

Моделирование Маркетингового Бюджета (MMM - Marketing Mix Modeling):

Практический опыт построения, калибровки и интерпретации MMM-моделей;

Знание специализированных MMM-инструментов (Bayesian, регрессионные) и/или умение строить кастомные модели в Python;

Прикладная статистика: A/B тестирование, дизайн экспериментов, проверка гипотез;

Умение переводить бизнес-задачи в аналитические гипотезы, презентовать результаты и аргументировать выводы.

Молодую, прогрессивную и опытную команду;

Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

ДМС после испытательного срока;Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

Спортивные активности для сотрудников за счёт компании.